Vyšší tlak, větší odpovědnost. Proč manažeři narážejí na své limity
Pět generálních ředitelů za čtyři roky, nejistý tým a firma, která ztrácí směr. I tak může vypadat důsledek problémů ve vedení. Ondřej Rutkovský z poradenské společnosti Kienbaum Praha v rozhovoru pro iDNES.cz vysvětluje, proč samotná výměna manažera často nic nevyřeší a co firmy musí nastavit, aby jejich vedení ustálo rostoucí tlak i rychlé změny.
https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/management-vedeni-firem-manazeri-vyhoreni-kienbaum.A260927_193431_podnikani_daja
Poprvé viděn 02.10.2026 00:00 · naposledy 02.10.2026 07:04
Text článku aktuální verze · 02.10.2026 00:01 · 1433 slov
Plný text článku najdete u zdroje: Originál u zdroje — otevřít →. My u článku evidujeme jen metadata, pozice na titulních stranách a změny obsahu v čase.
Pozice na titulní straně v čase
Výdrž a pozice
| sekce | výskytů | výdrž | nej. poz. | prům. poz. | lead |
|---|---|---|---|---|---|
| Titulní strana | 41 | 7.1 h | 26 | 28.5 | – |
Historie verzí obsahu 1
b0aefbe4f1ff
· upraveno 02.10.2026 02:00
první verze
